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Recrutamento e Seleção

Nossos Processos de Recrutamento e Seleção são conduzidos através de parceria exclusiva entre a DIFERENTE e a Empresa Cliente.

1. Recrutamento

O processo é realizado via banco de dados da DIFERENTE , via hunting, pesquisa em sites nacionais e internacionais da Internet, indicação dos nossos colegas no mercado e anúncios em jornais.

2. Seleção

Abrange as seguintes atividades:

• Triagem dos Currícula dos candidatos identificados, com base nos requisitos apontados e perfil definido pela Empresa Cliente.

• Convocação e entrevista para checagem/avaliação de dados dos candidatos triados.

• Apresentação dos Curricula dos candidatos que atenderem ao perfil para a avaliação do Requisitante e definição sobre a continuidade do processo em relação à cada candidato apresentado.

• Encaminhamento para Entrevista Técnica junto ao Requisitante.

• Aplicação de teste de Nível Intelectual e de Personalidade, aos candidatos aprovados tecnicamente (caso seja uma necessidade do Cliente).

• Envio de laudo ao Requisitante para análise e provável definição de Contratação.

• Negociação e acertos finais com o candidato aprovado para os procedimentos burocráticos de admissão.

• Acompanhamento, junto a Empresa Cliente, durante um prazo de 60 dias após a admissão.

• Garantia do processo por 90 dias, e reposição desde que comprovada à ineficácia do processo seletivo.

Podemos ainda fazer apenas uma das partes do processo, customizando nosso produto, de acordo com a necessidade do Cliente e nesses casos as taxas serão objeto de negociação.